工場勤務の転職を考えている人たちを時々知恵袋で見かけます。
新型コロナウイルスの影響で製造業はかなりダメージを受けているので転職活動は厳しいと感じるかもしれません。
でも、人出不足の工場も多いので、夜勤、期間工や、派遣の仕事が増えています。
正社員の工場の仕事を探すのは特に求人数が少ないのであきらめないで応募し続けることが大事です。
特に、勤務地を限定してしまうと、正社員で工場の仕事を探すのが難しくなるので損をします。
やはり、関東の求人は多いのでチャンスが広がります。
一度、派遣社員や、期間工で働いてしまうと、なかなか正社員で働くことが難しくなります。
もし、今、正社員で働いているなら、正社員→正社員で求人が見つかったら転職するのがポイントです。
工場勤務で転職するときの志望動機の例
まず、一番のポイントは、転職希望先に対してあなたが何が出来るのか？というのを考えます。
次に、工場勤務の場合は全く同じスキルが通用しません。
理由は、次の五つです。
製造過程が違う、
作っているものが違う、
使っている機械・工具が違う。
工場の文化、歴史が違う。
働いている社員が違う
では、志望動機をどの方向にもっていくかについてシェアします。
過去の経験を生かして３か月以内で工場に馴染む前向きな姿勢
過去の経験の共通点
新しいことに対して素直に順応する。
相手先の会社のホームページを見てください。
社長は誰ですか？
年商はどれくらいの会社ですか？
何を作っていますか？
どのようにその製品を作っていると思いますか？
どこで作っていますか？
何人くらいで働いていると思いますか？
あなたの経験を生かせると感じることはありますか？
未経験の手順書や製造仕様書を読んで理解出来そうですか？
工場勤務の転職の期間は？
工場は比較的年中人を募集している場合は人手不足か、人が長く続かない厳しい職場の可能性があります。
夜勤がある工場の場合は、夜勤シフトと昼シフトなど２交代や、３交代で体調を崩しやすい可能性があります。
実際に、知り合いの50代の人は、夜勤シフトで体調を崩しやむなく転職した人たちがいました。
夜勤は人によって対応可能や、対応が難しいこともあるので自分なりに工夫が必要かもしれません。
急な募集がある場合もありますが、工場勤務を長く続けるためには慎重に転職先を決めるのが大事です。
例えば、好きなものを作っているとか、凄いなぁ～と感じているものを作っているなど何かしら尊敬できる工場と縁がある事が理想です。
転職は、縁とタイミングです。
たまたま、欠員が発生したとか、新ラインの増設で新規人員を募集する必要があったなどに出くわしたらラッキーです。
そのためには常にアンテナを張っておく必要があります。
会社が求人する時期はある程度決まっています。
2月から3月で4月入社
4月から7月で8月か、9月入社
9月から12月で1月か2月入社
おおよそこの時期は求人が増えるのでチャンスが広がります。
工場勤務に転職するのが未経験の場合
工場勤務が未経験の場合はどうしても不採用が続く可能性が高いです。
工場の仕事は、大変な仕事です。
未経験の人は続かない
機械のオペレート、ラインの管理などは経験が必要です。
なかなか未経験の人が工場の仕事をするのは難しいです。
でも、工場で製造するのは人手不足なので、前向きな姿勢と素直で規則正しく続けることができるならチャンスがあります。
20代で工場の正社員を目指す場合のポイント
- 素直に人の話を聞ける
- あたらいいことを勉強する姿勢
- 自分から率先して行動してきた経験をアピール
30代で工場の正社員を目指す場合のポイント
- 素直に人の話を聞ける
- 新しいことを勉強する姿勢
- 自分から率先して行動してきた経験をアピール
- リーダーシップを発揮してきた経験
- 後輩などの指導経験
工場の仕事は全く同じスキルが通用しません。
なのでできるだけ共通点を見つけるのがポイントです。
リーダーシップや、後輩などの指導経験は共通する点なので積極的に共通点を見つけて職務経歴書で端的に整理してアピールしてください。
まとめ
工場の仕事をするのは簡単ではありません。
20代でも100社に応募して2社か3社の内定をいただく。
30代だと100社に応募しても0社かもしれません。
それくらい、転職は難しいです。
でも、転職は縁とタイミングです。
転職サイトや、転職エージェントを利用してサポートしてもらうのがお勧めです。
面接対策や、職務経歴書の書き方のサポートは大事です。
後、転職先で必要な資格取得を目指すのも一つの方法です。
しっかりと、自分の希望と経験を整理して理想の工場に転職できるように行動してみるのはどうでしょう。
工場の仕事を探す⇒工場の仕事を探す
